Jawatan Kosong di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) - Kelayakan PMR/SPM

Posted by mimisabreena on Monday, July 22, 2019




Jawatan Kosong di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) - Kelayakan PMR/SPM
Jawatan Kosong di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) - Kelayakan PMR/SPM - Credit To : ejawatankini.com

Jawatan Kosong Kerajaan di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia berumur 18 tahun ke atas yang berkelayakan bagi mengisi kekosongan jawatan-jawatan berikut di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam.

suruhanjaya perkhidmatan awam

MAKLUMAT PERMOHONAN

JAWATAN : 

Syarat asas permohonan 

  • Calon hendaklah warganegara Malaysia berusia tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup permohonan jawatan.
  • Berkelayakan dan melepasi syarat-syarat pelantikan yang telah ditetapkan bagi setiap jawatan yang hendak dipohon, Sila baca pada lampiran yang kami telah sediakan seperti berikut.


Cara memohon

  • Permohonan jawatan ini hendaklah dibuat SECARA ATAS TALIAN (ONLINE) dengan menggunakan Borang Pendaftaran Pekerjaan Sektor Awam (SPA8i) yang diperolehi melalui pautan yang telah disediakan dibawah. Untuk pemohon kali pertama, anda perlu mendaftar akaun baru terlebih dahulu.
  • Pemohon yang telah mendaftar dan memohon jawatan yang disenaraikan tidak perlu lagi memohon semula sekiranya tempoh permohonan masih sah.
  • Sebelum membuat permohonan sila pastikan anda login/register dan mengisi segala maklumat yang diminta dengan lengkap dan tepat.
  • Perlu diingatkan, hanya pemohon yang layak sahaja akan dipanggil ke temuduga. Sila lengkapkan dan kemaskini maklumat anda yang telah didaftarkan. Permohonan yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 6 bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan mereka tidak berjaya.

Tarikh Tutup Permohonan : 04 Ogos 2019 (Ahad)

► Klik untuk senarai jawatan kosong

from JAWATAN KOSONG KERAJAAN SWASTA TERKINI MALAYSIA 2019 - 2020 https://ift.tt/2GmPv5K


Previous
« Prev Post

Related Posts

July 22, 2019

0 comments:

Post a Comment